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職場中，與人溝通不言而喻是不可避免的，積極有效溝通不僅可以使自己的生涯帶來幫助，還能鍛煉自己的膽識。在今后的社會中能創(chuàng)建一個良好的人脈關(guān)系。那么，職場如何進(jìn)行有效的溝通呢，在溝通過程中我們應(yīng)當(dāng)要注意些什么，都有些什么技巧呢？今日小新來與你分享。

1：大膽講出來

在職場中，面對面的溝通是非常重要的，我們要積極去參加，把你的想法大膽講出來。把你內(nèi)心的感情，和期望講出來。講出來是不犯法的，但是，絕對不是抱怨、攻擊、批評對方的話語，不然你很難成功的。

2：互相尊重對方

在我身邊就發(fā)現(xiàn)過一個例子，有一個人去面試，看見面試官個子比自己矮小。就很自以為是的樣子，結(jié)果這個人當(dāng)場就被批評了，因此，在我們就業(yè)中。我們應(yīng)當(dāng)互相尊重對方，不管對方的什么條件，有什么不足。但起碼要尊重對方，你尊重對方也是尊重自己。

3：理性溝通，不理性不要溝通

很多人在求職過程中，為了工資，為了崗位常常會跟領(lǐng)導(dǎo)討價還價，跟領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾。可是你想過沒有，你都還沒有幫他做事，就來討價。他會跟你急嘛，所以，不管我們從事那一行業(yè)，只要努力去做事，老板會給報酬的，所以凡是都要冷靜對待。

4：不該說的不要說

在求職過程中，領(lǐng)導(dǎo)問你什么你就答什么，不要張冠李戴。正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補(bǔ)的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時后也會變得更惡劣。

5：耐心聽講

有的求職過程中，領(lǐng)導(dǎo)往往會跟求職者看一段視頻，是關(guān)于公司的一些規(guī)則制度。很多人就會不耐煩的，性子急往往不能聽下去。可是你想過沒有，每個公司都有每個公司的規(guī)章制度，你如果連這點(diǎn)都聽不下去，那你今后如何在公司立足。

6：要有自知之明

不管我們從事哪一行業(yè)，都要有自知之明，不能盲目的去追求所謂的自由。我們首先要給自己定位，自己是否能從事這一行業(yè)，能否擔(dān)任這樣的工作是非常重要的。因此，首先要給自己定位。